山西潞安化工集团郭庄煤业公司“建党百年”期间一人死亡
来源:未知 编辑:勤勉 时间:2021-07-20
导读:
山西潞安 化工 集团郭庄煤业 公司 建 党百年期间 一人 死亡 2021年7月1日,建党100周年纪念日,在举国欢庆党的生日的美好时刻,山西省长治市潞安化工集团郭庄煤业公司却发生了一起人身死亡事件,在当地引发了一场热议。 图为郭庄煤矿。 7月1日下午4点班23时
山西潞安化工集团郭庄煤业公司“建党百年”期间一人死亡
2021年7月1日,建党100周年纪念日,在举国欢庆党的生日的美好时刻,山西省长治市潞安化工集团郭庄煤业公司却发生了一起人身死亡事件,在当地引发了一场热议。
图为郭庄煤矿。
7月1日下午4点班23时左右,郭庄煤业公司机电组工人李旭亮被发现溺死在循环池中。李旭亮今年54岁,属猴。长子县碾张乡赵村人,现住屯留区西莲村,育有一男一女两个孩子,儿子在外地工作,女儿还在初中读书。据知情人介绍,事发第二天一大早,李旭亮的家人就被该矿的相关人员接走,被安置在屯留宾馆附近的一个小旅馆中,至今没有回家。
图为死者李旭亮的老家。
图为李旭亮的现住宅。
图为安置李旭亮家属的宾馆。
调查中发现,安置李旭亮家人的旅馆大门紧闭,上面写着客房已满的提示。而李旭亮的尸体被安置在屯留殡仪馆已有十多天的时间。
据郭庄煤业有关人员称,李旭亮事件属于刑事案件,已移交公安机关处理,目前尚不知死亡原因。
潞安化工集团郭庄煤业公司前身为屯留县郭庄煤矿,其主产品是特低硫、低灰、高发热量的优质动力和化工原煤,经洗选后的喷吹煤更是被誉为"煤海奇葩"。该矿交通条件畅达便利。2005年9月30日,和潞安矿业集团、常平钢铁公司共同出资组建成立了山西潞安郭庄煤业有限责任公司。该企业紧紧依托煤炭资源优势,不断优化调整产业结构,转变经济增长方式,目前已初步形成以煤炭为主,煤化工、旅游业、建筑、建材等多产业协调发展的经营格局。
企业步入了资源综合利用、效益稳步提升的良性发展轨道。经济效益提升了,安全效益是否有所提升,却写下一个大大的问号?
安全管理工作中,自上而下各部门各企业严格推行的,在岗员工之间的安全互保联保制度,“三不违”和“四不伤害”犹如一道无形的屏障为工人的人身安全、生产安全保驾护航。
“三不违”是指,“不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律”。“四不伤害”是指“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。杜绝“三违”,能有效减少和预防事故的发生,保障劳动者的合法权益和生命安全。而开展“四不伤害”活动的核心和目的,是强化员工的自我保护意识,提高职工的自我保护能力。
通过建立作业区域、班组、岗位之间的联保互保制度,形成员工与员工之间,安全员与员工之间,区域长、班组长与员工之间相互交叉的互保联保网络,全方位、多角度、无缝隙保障员工在岗期间的安全。
李旭亮事件不论是安全生产事故还是刑事案件,发生地是在企业的生产作业现场。一个正常进入工作现场,并且能够正常上岗的人员,在班中突然发生事故,却无人知晓,直至一段时间后才发现已经死亡,这种事件的发生,无论是刑事案件还是安全生产事故,其暴露出的问题,都将对郭庄煤业的安全工作画上大大的问号?
无危则是安,无缺则为全。安全无小事,责任大于天!是制度缺失还是管理的漏洞,李旭亮事件中,郭庄煤业将如何面对这道安全责任的课题?我们拭目以待!
2021年7月1日,建党100周年纪念日,在举国欢庆党的生日的美好时刻,山西省长治市潞安化工集团郭庄煤业公司却发生了一起人身死亡事件,在当地引发了一场热议。
图为郭庄煤矿。
7月1日下午4点班23时左右,郭庄煤业公司机电组工人李旭亮被发现溺死在循环池中。李旭亮今年54岁,属猴。长子县碾张乡赵村人,现住屯留区西莲村,育有一男一女两个孩子,儿子在外地工作,女儿还在初中读书。据知情人介绍,事发第二天一大早,李旭亮的家人就被该矿的相关人员接走,被安置在屯留宾馆附近的一个小旅馆中,至今没有回家。
图为死者李旭亮的老家。
图为李旭亮的现住宅。
图为安置李旭亮家属的宾馆。
调查中发现,安置李旭亮家人的旅馆大门紧闭,上面写着客房已满的提示。而李旭亮的尸体被安置在屯留殡仪馆已有十多天的时间。
据郭庄煤业有关人员称,李旭亮事件属于刑事案件,已移交公安机关处理,目前尚不知死亡原因。
潞安化工集团郭庄煤业公司前身为屯留县郭庄煤矿,其主产品是特低硫、低灰、高发热量的优质动力和化工原煤,经洗选后的喷吹煤更是被誉为"煤海奇葩"。该矿交通条件畅达便利。2005年9月30日,和潞安矿业集团、常平钢铁公司共同出资组建成立了山西潞安郭庄煤业有限责任公司。该企业紧紧依托煤炭资源优势,不断优化调整产业结构,转变经济增长方式,目前已初步形成以煤炭为主,煤化工、旅游业、建筑、建材等多产业协调发展的经营格局。
企业步入了资源综合利用、效益稳步提升的良性发展轨道。经济效益提升了,安全效益是否有所提升,却写下一个大大的问号?
安全管理工作中,自上而下各部门各企业严格推行的,在岗员工之间的安全互保联保制度,“三不违”和“四不伤害”犹如一道无形的屏障为工人的人身安全、生产安全保驾护航。
“三不违”是指,“不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律”。“四不伤害”是指“不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,保护他人不受伤害”。据统计70%以上的事故都是由“三违”造成的。杜绝“三违”,能有效减少和预防事故的发生,保障劳动者的合法权益和生命安全。而开展“四不伤害”活动的核心和目的,是强化员工的自我保护意识,提高职工的自我保护能力。
通过建立作业区域、班组、岗位之间的联保互保制度,形成员工与员工之间,安全员与员工之间,区域长、班组长与员工之间相互交叉的互保联保网络,全方位、多角度、无缝隙保障员工在岗期间的安全。
李旭亮事件不论是安全生产事故还是刑事案件,发生地是在企业的生产作业现场。一个正常进入工作现场,并且能够正常上岗的人员,在班中突然发生事故,却无人知晓,直至一段时间后才发现已经死亡,这种事件的发生,无论是刑事案件还是安全生产事故,其暴露出的问题,都将对郭庄煤业的安全工作画上大大的问号?
无危则是安,无缺则为全。安全无小事,责任大于天!是制度缺失还是管理的漏洞,李旭亮事件中,郭庄煤业将如何面对这道安全责任的课题?我们拭目以待!
责任编辑:勤勉
相关推荐:
网友评论:
政策法规
最新资讯